乡镇公务员招录量扩大，有幸考上的应该如何做好晋职规划？

今年乡镇公务员招录规模即将扩大，本科毕业生可参加报名考试过关！随着我国教育部门的不断发展，乡村基层建设需要大量人才。每年，乡镇公务员的招聘人数和场次都非常多。乡镇公务员的薪资待遇相对较低，一般在城市公务员的一半左右。然而，近些年来，很多人认为乡镇公务员没有发展前途，因为他们需要前往偏远地区，服从基层教育部门，承担艰苦的支教工作，而且工资待遇和过年福利补贴也不高。虽然乡镇公务员在很多方面无法与一线城市的公务员相比，但他们也有自己的优势，适合对基层工作感兴趣的高校毕业生长期发展，并且有助于促进我国教育事业的发展。

乡镇公务员考试通常包括行政职业能力测试、申论、面试等科目。如果你足够幸运的话，顺顺利利考上了乡镇公务员，那么接下来，你需要评估自己的社会资源背景，谋划自己可能的晋升之路！乡镇公务员的晋升制度一般分为两种：一种是按照职级晋升，另一种是按照岗位晋升。按照职级晋升，乡镇公务员需要通过考试或者评定等方式，逐级晋升到高一级的职务。而按照岗位晋升，则是根据工作表现和绩效考核结果，从当前职位晋升到更高级别的岗位。此外，乡镇公务员的晋升还需要考虑年限、资历等因素。

下面是，在讨论项干部升职之路时，你应该认识到这样一个行规：一个没有靠山的人（在县城和乡镇没有背景），想要升职，几乎是不可能的。

如果你有一点的可用背景

首先，可以通过考试成为乡镇公务员，担任一级科员职位。在这个职位上安心工作四年，如果想要调到县里，则可以通过人脉关系实现。在第四年，有可能会被提升为副科级别，担任副乡长或副镇长、组委或宣传委员等职位，但不太可能成为武装部长。在担任副职一年后，可以调到县委办或县政府办担任副主任，期间可以解决三级主任科员或二级主任科员的职位。等到换届年或年中换届时，可以顺利调到某个乡镇当乡镇长，但需要一定的运气。在乡镇长岗位上工作一届后，可以顺利晋升为乡镇党委书记或在某个大局当局长。再工作一届后，可以顺利晋升为副处级别，担任副县长或其他常委领导，但不会提前去人大、政协或党副职。在担任副县长或常委领导岗位上工作一段时间后，可以顺利晋升为常务副县长或党委副书记。再工作一段时间后，可以顺利调到某个县当县长或在市里担任某个局局长。

如果你没有多少可用背景

无背景但想拼一拼

你可以选择在乡镇当一级科员，然后通过出色的才华（例如会办事或写材料出众）被抽调到县里的两办或组织部工作。在服务满基层年限后，你可以顺利调到两办或组织部，并解决掉四级主任科员。之后再磨一两年，你可以被安排到某个局担任副局长，或者解决掉三级主任科员去别的局养老。另外，你也有可能被原地提拔为党办或政办副主任，或者下到乡镇当副职。如果你被原地提拔为副主任，那么你基本上就可以解决正科问题。接下来，你可以选择到乡镇当乡镇长，或者到某个局当局长，然后一直干到下台。如果你下到乡镇当副职，那么你可以选择成为副书记、常务副乡镇长，再往上就是人大主席。如果你命好的话，你可以到某个局当副局长，或者到两办任副主任，然后再往上走成为局长或乡镇长。但如果你的命不好，那么你只能成为一级主任科员，在某个局里度过余生。

无背景也不想搏一搏

在乡镇工作，如果你老老实实地当个一级科员，认真工作五年，那么在换届年的时候，你可能会有机会得到一些更高级别的岗位，比如成为乡镇武装部长或副乡镇长。如果你干到了年纪大了，也有可能被调回县城某单位养老。不过，如果你先成为副乡镇长，再转为武装部长，就可以继续在不同的乡镇工作。

乡镇公务员的晋升渠道有哪些？

我国乡镇公务员的晋升渠道主要分为两类：垂直晋升和水平调动。

对于垂直晋升，它主要指的是在同一体系内从当前职位晋升到更高级别的职位。例如，从普通公务员晋升为部门的副部长或部长。

对于水平调动，它指的是在同一级别的体系内调动到另一个部门或职位。例如，从行政部门调动到财务部门。

此外，乡镇公务员还可以参加各种类型的培训和考试，提高他们的专业技能，增强他们争取晋升机会的竞争力。